Yo soy administrador y jamás en la carrera vi un esquema de control de empresas que fuese tan claro para comprender el mundo de la vigilancia, el monitoreo y la aplicación de castigoss.. lo felicito.

Bajo esta perspectiva de competencia, es fácil entender los grandes vacíos que las empresas hoy en día se están encontrando entre el deseo organizacional, corporativo, etc., de competir y la obligación o necesidad de competir en consecuencia de la gente enla base de la estructura. Los directivos de las empresas deben tomar responsabilidad -¿y por que no?- ventaja de entender lo importante de alinear los deseos empresariales con los de sus colaboradores...

Estupenda argumentación sobre las bases de lo bueno que es la competencia en la evolución de la humanidad... agradable y constructivo video... Una pregunta que tenemos es sí entre los 99 conceptos se encuentra la felicidad?

Estupendo video que nos señala cómo los seres humanos somos esencialmente competitivos y que restringirla es ir contra la naturaleza humana y la evolución... por otra parte creo que el señor del comentario anterior no leyó la bien la frase de De Vries ya que no dice a quienes la eligen sino a quienes la DEFIENDEN... a la orden señor Arisa.

Coincido en cuanto a quiénes escoge la selección natural y la deportiva, más no así con la democrática. En esta última, la mayoría no necesariamente seleeciona a quienes defienden la democracia sino a los que encarnan su ideario y plan de acción concebido para dar respuesta a la realidad percibida. Un ejemplo de ello lo tenemos en el candidato triunfante en las elecciones venezolanas de 1998.